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In Veränderungsprozessen ist Führung das A und O

Die Art und Weise der Führung eines Unternehmens oder eines Bereiches entscheidet explizit über den Erfolg. Wenn jetzt aber noch Veränderungen, wie Umstrukturierungen oder sogar eine Übernahme durch ein anderes Unternehmen dazukommen sind die Führungskräfte besonders gefragt. Aus meinen persönlichen … Weiterlesen →

18. April 2013 | Führung | Permalink
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Als Führungskraft Informationen richtig managen

EIN GASTBEITRAG VON GUDRUN HAPPICH Im Grunde weiß jeder, dass Informationen für die meisten Unternehmen in Deutschland eine der wichtigsten Ressourcen sind. Diesen Bereich sinnvoll zu managen bedeutet unter anderem, das im Unternehmen vorhandene Wissen systematisch zu erfassen, zu sichern, … Weiterlesen →

3. April 2013 | Führung, Management | Permalink
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Social Media ist. Unternehmenskultur

In Vorbereitung auf meine neue Tätigkeit als Dozentin für Social Media, u.a. demnächst bei der LVQ für den Social Media Manager (IHK) habe ich gestern mal bei Twitter und Google+ gefragt, was für meine Follower Social Media ist. Die Antworten waren sehr … Weiterlesen →

14. März 2013 | Allgemein, Management | Permalink
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